31 Dic , 2024 - Uncategorized
Affidare il controllo del brand B2B o B2C a consulenti esterni può sembrare una scorciatoia comoda, ma spesso si rivela un boomerang. Quando la gestione è delegata, si perde quel tocco personale che rende un brand davvero autentico. Il rischio è che il mercato possa percepire un messaggio confuso, mentre all’interno dell’azienda si genera disallineamento. […]
31 Dic , 2024 - Uncategorized
La produzione era aumentata in modo esponenziale, ma i suoi numeri mascheravano un problema serio. In quel periodo, sembrava che il successo fosse scontato e che l’azienda avesse scollinato verso periodi di splendore. Le vendite continuavano a crescere, ma dietro a quella crescita c’era una mancanza di controllo: ci si concentrava solo sui numeri locali, […]
31 Dic , 2024 - Uncategorized
Innanzitutto, occorre enfatizzare la sottile ma fondamentale differenza tra “controllo” e “monitoraggio”. Quando il controllo ossessivo prende il sopravvento, l’operatività si blocca e la crescita va a rilento: proliferano gli scarsi e i lacchè. Un esempio concreto lo dimostra quando abbiamo ragionato all’opposto: cambiare approccio può davvero liberare energie nascoste. Gestire ogni problema con continui […]
31 Dic , 2024 - Uncategorized
Molte aziende mettono anima e corpo nel perfezionare il prodotto, pensando che sia il passaporto per il successo. Ma qui sta il punto: non sempre è così. La qualità da sola non basta, perché il mercato premia ciò che resta impresso nella mente, non solo ciò che è tecnicamente superiore. Concentrarsi esclusivamente sulla perfezione tecnica […]
11 Dic , 2024 - Uncategorized
Gestire un figlio che fatica in azienda può diventare un problema spinoso, capace di mettere in crisi non solo l’organizzazione, ma anche le relazioni familiari. Non è semplice trovare un equilibrio tra cuore e testa, ma ignorare il problema rischia di costare caro, su tutti i fronti. Assegnare responsabilità chiave senza valutare a fondo le […]
11 Dic , 2024 - Uncategorized
Tagliare i costi pensando solo a risparmiare sulle risorse è un po’ come tappare una perdita con lo scotch: sembra funzionare, ma sotto sotto i problemi restano. Troppo spesso si vede eliminare personale o materiali senza guardare al quadro generale. Questo modo di fare finisce per inceppare i processi, creare tensioni nel team e, peggio […]
11 Dic , 2024 - Uncategorized
Stipendi uguali per tutti in azienda, soprattutto tra i membri della famiglia come ad esempio 2 giovani figli dell’imprenditore, sembrano una buona idea solo sulla carta. Quella che dovrebbe essere equità spesso si trasforma in una miccia che accende tensioni e malumori, lasciando un segno negativo sul clima interno. Immagina uno dei fratelli che si […]
11 Dic , 2024 - Uncategorized
Quando subentri a un manager che ha fallito, la tua competenza sembra emergere immediatamente, quasi senza sforzo. Il caos ereditato diventa una risorsa: un’occasione unica per attuare cambiamenti concreti e ottenere risultati rapidi. Non serve rivoluzionare tutto; basta identificare e correggere gli errori preesistenti. Questa situazione crea una finestra di opportunità. Riorganizzare un team o […]
11 Dic , 2024 - Uncategorized
La dinamica di coppia in un’azienda spesso porta a un equilibrio instabile. La sovrapposizione tra vita privata e lavorativa genera tensioni quando uno dei due assume un ruolo più dominante, magari grazie a una maggiore esperienza o a un istinto naturale per le decisioni cruciali. Il rispetto reciproco rischia di venire eroso in modo sottile, […]
11 Dic , 2024 - Uncategorized
Una tech company era sull’orlo del collasso. Il loro e-commerce non funzionava: pochi ordini, clienti disinteressati. Poi, qualcosa è cambiato. Non con budget stellari, ma con una mossa sorprendentemente semplice: hanno riscritto la descrizione dei prodotti. Il risultato? Un aumento del 150% nelle vendite online in poche settimane. Perché ha funzionato? Perché hanno capito che […]