18 Mar , 2025 - Uncategorized
Spingere un marchio ovunque sembra una mossa intelligente, ma il rischio è di trasformarlo in un’ombra di sé stesso. Più categorie, più prodotti, più segmenti… e improvvisamente il valore distintivo svanisce. Il brand perde forza, la comunicazione si annacqua, la percezione diventa confusa. Un marchio forte ha una traiettoria chiara. Aggiungere nuove linee senza logica […]
18 Mar , 2025 - Uncategorized
Un’azienda familiare decolla, cresce, si espande oltre ogni aspettativa. Ma sotto la superficie, tutto si muove come sempre: stesse dinamiche, stesse abitudini, stessa gestione informale. Quello che prima funzionava con poche persone ora diventa un freno. Processi inesistenti, ruoli poco chiari, decisioni prese di pancia. Il fondatore si ritrova sommerso da richieste, mentre i collaboratori […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Una vita spezzata e una carriera distrutta da un errore. Un Direttore della Farmacia Ospedaliera finisce in prigione per un errore nella identificazione e gestione operativa di un farmaco. Ma il vero colpevole non è la sua distrazione, è un sistema progettato male, che rende inevitabili gli sbagli. Procedure confuse, ambienti frenetici, controlli che esistono […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Un CEO ha rimandato per anni il licenziamento di un manager che non funzionava. Non voleva creare tensioni, sperava che la situazione si risolvesse da sola. Nel frattempo, l’azienda ha perso tempo, denaro e opportunità. Aspettare non risolve i problemi, li ingigantisce. Un manager inefficace non è solo una risorsa sprecata, è un freno per […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Il marketing che funziona davvero non sembra nemmeno marketing. Le persone non vogliono sentirsi vendute, vogliono scoprire da sole cosa fa al caso loro. Quando un prodotto si inserisce perfettamente nel contesto, diventa la scelta naturale, senza bisogno di spinte forzate. La differenza la fa l’esperienza. Se ogni punto di contatto con un brand comunica […]
11 Mar , 2025 - Uncategorized
Gli eredi non si mettono d’accordo per magia. Senza regole chiare, quello che dovrebbe essere un passaggio naturale diventa un campo di battaglia. Decisioni bloccate, tensioni che si trascinano per anni, aziende paralizzate mentre il mercato va avanti. Non si tratta di mancanza di affetto o di buone intenzioni. Il problema è un altro: senza […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Un grande gruppo industriale acquista un produttore più piccolo, convinto che basti qualche slide ben fatta e un piano di sinergie per far funzionare tutto. Il risultato? Un caos operativo: dipendenti disorientati, processi bloccati, fornitori in attesa di risposte che non arrivano. L’idea era semplice, l’esecuzione un disastro. L’approccio è stato puramente numerico. Le valutazioni […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Evitare i conflitti non è leadership, è gestione del quieto vivere. Chi si trattiene dal dare un feedback chiaro per paura di sembrare troppo duro non sta proteggendo nessuno, sta solo abbassando l’asticella delle prestazioni. Quando i problemi vengono ignorati per non rovinare l’atmosfera, il risultato è un’organizzazione che si abitua alla mediocrità. Un errore […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Negli anni ‘90, Airwalk era il brand di riferimento per gli skater. Scarpe iconiche, pubblicità memorabili, una community solida. Poi è arrivata l’idea di crescere. E lì qualcosa si è rotto. Nel 1996, per tagliare i costi, la produzione si è spostata all’estero. Le campagne pubblicitarie si sono allargate a un pubblico generalista. Le scarpe, […]
6 Mar , 2025 - Uncategorized
Sette aziende familiari su dieci non arrivano alla seconda generazione. Il problema non è la competenza, ma l’assenza di un piano chiaro. Troppo spesso, il passaggio di testimone si riduce a un mix di intuizioni, promesse e qualche consiglio informale. Il fondatore fatica a lasciare il controllo, il successore spinge per il cambiamento. Due visioni […]