AZIENDA FAMILIARE Lean - Posizionamento - Famiglia

IL FALLIMENTO DEL BUDDY SYSTEM NELLA FORMAZIONE AZIENDALE

IL FALLIMENTO DEL BUDDY SYSTEM NELLA FORMAZIONE AZIENDALE

30 Ago , 2024 - Uncategorized

Nel vortice della crescita aziendale, la formazione dei nuovi dipendenti non è solo una tappa obbligata: è il cuore pulsante del successo. Ma se ancora ci si affida a metodi obsoleti, il rischio è quello di affondare nei costi nascosti di un’inefficienza mascherata. Uno di questi metodi è il famigerato Buddy System: un approccio apparentemente […]

QUANDO TROPPA LIBERTÀ RENDE DEBOLI I GIOVANI LEADER

QUANDO TROPPA LIBERTÀ RENDE DEBOLI I GIOVANI LEADER

30 Ago , 2024 - Uncategorized

Il Consiglio di Famiglia è un organismo di governance interna che ha l’obiettivo di guidare e supportare i membri di una famiglia nelle loro iniziative legate all’azienda familiare. Rappresenta uno strumento cruciale per prendere decisioni condivise, preservare i valori familiari e facilitare la partecipazione delle nuove generazioni alla gestione aziendale. Nel tentativo di innovare e […]

L’INTEGRAZIONE VERTICALE COME VANTAGGIO ATIPICO

L’INTEGRAZIONE VERTICALE COME VANTAGGIO ATIPICO

26 Ago , 2024 - Uncategorized

Avete mai sentito parlare di aziende familiari che osano sfidare le convenzioni e riescono a prosperare? Queste realtà non solo mettono in discussione le teorie economiche tradizionali, ma le superano con scelte strategiche audaci e inaspettate. Recentemente, ho scoperto che molte di queste aziende adottano l’integrazione verticale come strategia principale. E non solo funziona, ma […]

RIQUALIFICARE I DIPENDENTI PER RILANCIARE L’AZIENDA

RIQUALIFICARE I DIPENDENTI PER RILANCIARE L’AZIENDA

26 Ago , 2024 - Uncategorized

Immagina un’azienda in declino, intrappolata in operazioni obsolete e processi inefficaci. Ma poi, un manager decide di rompere con il passato e rivoluziona tutto, puntando sulla formazione e sul coinvolgimento dei dipendenti. Il risultato? Un’esplosione di innovazione e miglioramenti straordinari. Perché investire nella formazione e riconoscere i dipendenti come motori dell’innovazione è la chiave per […]

TRASFORMARE I CONFLITTI IN FORZA

TRASFORMARE I CONFLITTI IN FORZA

26 Ago , 2024 - Uncategorized

Nelle aziende familiari, la sovrapposizione tra affetti e affari genera tensioni inevitabili, che non possono essere ignorate o sottovalutate. Questi conflitti non sono solo sfide da superare, ma vere e proprie opportunità per trasformare il business e rafforzare la leadership. Affrontarli richiede una strategia audace e una leadership capace di guardare oltre l’immediato, trasformando ogni […]

IL POTERE INVISIBILE DEL BRANDING OLFATTIVO

IL POTERE INVISIBILE DEL BRANDING OLFATTIVO

20 Ago , 2024 - Uncategorized

Il branding è un’arte che va oltre il semplice logo o slogan. È tutta una questione di esperienze. Ma cosa succede quando un marchio decide di giocare con i sensi? Immaginate entrare in un negozio e sentire un odore familiare, magari di vaniglia o di pino fresco. Questo odore vi trasporta in un ricordo passato, […]

EFFICIENZA IN TEMPI DIFFICILI

EFFICIENZA IN TEMPI DIFFICILI

20 Ago , 2024 - Uncategorized

Durante la Seconda Guerra Mondiale, il governo degli Stati Uniti ha sviluppato una tecnica di formazione incredibilmente efficace chiamata Training Within Industry (TWI). Originariamente progettata per accelerare la formazione di una forza lavoro inesperta, questa tecnica ha successivamente trovato un’applicazione sorprendente in uno dei settori più competitivi e tecnologicamente avanzati del mondo: la produzione automobilistica […]

IL CAPO NON UFFICIALE

IL CAPO NON UFFICIALE

20 Ago , 2024 - Uncategorized

In molte imprese familiari, le donne si trovano a dover navigare un mare di dinamiche di potere e aspettative di genere. Spesso, sono loro il vero motore invisibile dell’azienda. Ma come fanno queste donne a non solo sopravvivere, ma anche a prosperare in un ambiente dominato da uomini? Ecco la vera storia di una stratega […]

TRADIZIONE E INNOVAZIONE

TRADIZIONE E INNOVAZIONE

19 Lug , 2024 - Uncategorized

Il Gruppo Godrej è un esempio emblematico di come tradizione e innovazione possano coesistere in un’azienda familiare. Fondata nel 1897 e con sede a Mumbai, questa azienda ha mantenuto una forte tradizione familiare, mentre continua a innovare per rimanere competitiva nel mercato globale. Il punto di forza del gruppo risiede nella sua struttura di governance […]

QUANDO LA PAURA RIMODELLA LE TRADIZIONI

QUANDO LA PAURA RIMODELLA LE TRADIZIONI

19 Lug , 2024 - Uncategorized

La tradizione di Halloween è stata trasformata dalla paura durante gli anni ’60 e ’70. Negli Stati Uniti, si diffuse il timore che caramelle e dolcetti potessero essere contaminati con oggetti pericolosi come lamette nascoste nelle mele. Le ricerche condotte successivamente da Joel Best e Gerald Horiuchi hanno smentito questi timori, rivelando che non esistevano […]