AZIENDA FAMILIARE Lean - Posizionamento - Famiglia

PACKAGING TRASPARENTE

PACKAGING TRASPARENTE

5 Ott , 2024 - Uncategorized

Nel commercio, il packaging è sempre stato considerato un’arma potente, e nel corso del tempo ho visto come il design possa fare la differenza tra il successo e l’anonimato di un prodotto. Non si tratta solo di estetica; è una vera e propria strategia. Di recente, il packaging trasparente sta rivoluzionando il mercato. Immagina uno […]

SPAGHETTI CHART

SPAGHETTI CHART

5 Ott , 2024 - Uncategorized

Entra in una fabbrica e prova a visualizzare i processi che si trasformano in un groviglio di linee intrecciate, come spaghetti. Non è un errore: questa è la spaghetti chart, uno strumento che ho visto rivoluzionare il miglioramento continuo. Ogni linea tracciata rappresenta un movimento, ogni curva è un’occasione persa per ottimizzare. L’efficienza è cruciale, […]

TEST INFORMALI PER LA SUCCESSIONE

TEST INFORMALI PER LA SUCCESSIONE

5 Ott , 2024 - Uncategorized

Nelle aziende familiari, il passaggio generazionale spesso avviene attraverso prove sul campo non dichiarate. Senza comunicazioni esplicite, gli eredi si trovano a gestire compiti complessi o situazioni di crisi, apparentemente assegnati per caso, ma in realtà pensati per valutare la loro capacità decisionale e di problem-solving. Questi test informali, che emergono nelle attività quotidiane, svelano […]

PREZZO BASSO, COSTO ALTO

PREZZO BASSO, COSTO ALTO

4 Ott , 2024 - Uncategorized

Durante un progetto di ristrutturazione dei fornitori, la nostra azienda aveva deciso di cambiare un fornitore con uno che offriva prezzi inferiori del 20%. Sembrava una scelta vantaggiosa, ma presto ci siamo accorti che non era così. Il nuovo fornitore rispettava le consegne, ma i materiali arrivavano spesso con piccoli difetti. Niente di grave, all’inizio. […]

QUANDO UN CONSULENTE DIVENTA IL SUCCESSORE

QUANDO UN CONSULENTE DIVENTA IL SUCCESSORE

4 Ott , 2024 - Uncategorized

Quando un imprenditore anziano si prepara alla successione, scegliere un consulente esterno come nuovo leader è una decisione molto rischiosa. Preferire qualcuno da fuori rispetto alle risorse interne può sembrare un modo per mantenere il controllo, ma spesso porta a gravi problemi. L’azienda, in un momento così delicato, ha bisogno di stabilità e continuità, non […]

RISCRIVERE IL PATTO: PERFORMANCE O APPARTENENZA?

RISCRIVERE IL PATTO: PERFORMANCE O APPARTENENZA?

27 Set , 2024 - Uncategorized

L’era delle certezze è finita. Un tempo, il legame tra azienda e dipendenti era chiaro: si prometteva lealtà e stabilità in cambio di impegno. Oggi, però, quel patto si è spezzato. Ci si trova a correre, spingere e lottare per farsi notare in un mare di incertezze dove l’unica cosa sicura è il cambiamento. Adesso, […]

SUPERARE LA VALLE DELLA MORTE AZIENDALE

SUPERARE LA VALLE DELLA MORTE AZIENDALE

25 Set , 2024 - Uncategorized

Le imprese si trovano spesso di fronte a momenti cruciali di difficoltà che tendono a scremare chi non è in grado di adattarsi. È in questi passaggi che si manifesta la “valle della morte”, un punto in cui solo chi riesce a mantenere una visione strategica e una disciplina operativa può emergere vincitore. Non si […]

QUANDO L’AUDACIA CAMBIA LE REGOLE DEL GIOCO

QUANDO L’AUDACIA CAMBIA LE REGOLE DEL GIOCO

25 Set , 2024 - Uncategorized

Nel mondo delle grandi trattative, dove ogni secondo conta e ogni decisione può pesare tonnellate, emerge chi ha il coraggio di giocare fuori dagli schemi. Un team di dirigenti di Chrysler si trova davanti a una scelta impossibile: lasciare che 5 milioni di dollari vadano in fumo o lanciare i dadi e sperare nel colpo […]

IL RUOLO NASCOSTO DEL MENTORE AZIENDALE

IL RUOLO NASCOSTO DEL MENTORE AZIENDALE

25 Set , 2024 - Uncategorized

Il mentore non è solo una figura di supporto, ma rappresenta uno degli elementi strategici più efficaci nella preparazione dei futuri leader aziendali. Il suo intervento avviene spesso dietro le quinte, in modo non visibile all’esterno, ma con un impatto decisivo sulle decisioni e sull’evoluzione professionale del successore. Senza mai apparire direttamente, il mentore orienta […]

LA PROVA O’HARE: IL VERO TEST PER I LEADER

LA PROVA O’HARE: IL VERO TEST PER I LEADER

20 Set , 2024 - Uncategorized

Chicago, aeroporto O’Hare. Un meeting improvvisato tra dirigenti durante uno scalo di otto ore. Non c’è luogo migliore per osservare come la personalità impatti il successo professionale: lontano da riunioni formali, l’atmosfera dell’aeroporto mette a nudo le vere dinamiche umane. Nel business contemporaneo, la capacità di connettersi non risiede solo nelle competenze tecniche. Il vero […]