Quando per i familiari iniziano a girare buste paga, dividendi e piccoli privilegi personali tutti nello stesso calderone, prima o poi scoppia qualcosa. I conti non tornano più. La fiducia si incrina. E alla lunga, anche chi lavora bene smette di crederci.
C’è stato un momento in cui un’impresa familiare ha capito che continuare così significava alimentare malumori, scontenti silenziosi e confronti impossibili. Il solito: “lui prende più di me, ma fa meno”, oppure “a lei hanno dato l’auto, a me niente”.
Così hanno tirato una riga netta. Chi lavora prende in base al ruolo, alla responsabilità, e a quello che vale sul mercato. Chi è socio riceve i dividendi. Stop. Niente vie di mezzo, niente regali camuffati da premi.
Certo, qualcuno ha storto il naso. Ma alla fine, si è capito che l’equità non vuol dire trattare tutti allo stesso modo. Vuol dire dare a ciascuno il giusto, in modo chiaro e senza trucchi.
